La ciudad alienta a sus habitantes a dar su opinión sobre sus experiencias con el Departamento de Policía de Battle Creek, como parte de la Fase 2 de nuestra Auditoría de Equidad.
La Auditoria de Equidad, gestionada por la firma consultora MGT, evaluará las formas en que podamos asegurarnos de que nuestra fuerza laboral represente mejor a la comunidad; mejorando las políticas y prácticas policiales y de recursos humanos para garantizar que sean inclusivas y equitativas, como también evaluar las relaciones entre el Departamento de Policía de Battle Creek y la comunidad.
Necesitamos sus comentarios y sugerencias sobre cómo la manera en que hacemos las cosas actualmente ayuda o limita sus interacciones con la policía.
Hay muchas maneras de participar, su información personal es confidencial. Todos sus comentarios aportarán al estudio de los problemas en la relación entre la policía y la comunidad. La MGT usará la información solamente para la Auditoría de Equidad.
- Envíe sus comentarios al correo electrónico: battlecreek@mgtconsulting.com.
- Deje un mensaje de voz al número: 989-260-6330.
- Asista a una de estas reuniones. Las dos reuniones virtuales serán transmitidas en vivo por el canal de YouTube de la ciudad, youtube.com/cityofbattlecreekmichigan.
- Reunión virtual – Miércoles 16 de marzo, 6-8 p.m.
Enlace de Zoom: https://us06web.zoom.us/j/84144362639?pwd=eDA4T0g0dFo4aTFKTzhwSG5yZkkvZz09
*Tendrá interpretación en Birmano* - Reunión virtual – Martes 22 de marzo, 11 a.m.-1 p.m.
Enlace de Zoom: https://us06web.zoom.us/j/81626433752?pwd=T2lVTkllU1RMaTc0NkNndWFnSlVSUT09
* Tendrá interpretación en Español* - Reunión en persona – Jueves 24 de marzo, 11 a.m.-1 p.m.
Kool Family Community Center, 200 W. Michigan Ave. - Reunión en persona – Jueves 24 de marzo, 6-8 p.m.
Kool Family Community Center, 200 W. Michigan Ave.
*Tendrá interpretación de lenguaje de señas americano*
Los líderes de la ciudad darán una breve introducción, luego se le dará paso a la consultora MGT para dirigir las reuniones. Todos los comentarios y sugerencias serán bienvenidos. Para iniciar la conversación se harán las siguientes preguntas planificadas para la comunidad:
- ¿Qué compromisos y actividades comunitarias del Departamento de Policía de Battle Creek han tenido impacto en usted? ¿Cómo podría mejorar el Departamento de Policía de Battle Creek su alcance a la comunidad?
- ¿De qué manera consideras que el Departamento de Policía de Battle Creek podría ser más transparente con la comunidad?
- ¿Qué recomendaciones tienes para mejorar las relaciones entre la policía y la comunidad en Battle Creek?
- ¿Cómo puede el Departamento de Policía de Battle Creek mejorar el compromiso y las interacciones específicamente con los jóvenes de la comunidad?
- ¿Qué fuente(s) de noticias utilizas para conocer sobre las actividades de Departamento de Policía de Battle Creek? ¿Hay otras formas en que le gustaría que el Departamento de Policía de Battle Creek compartiera información y actividades?
Gracias por su participación en esta importante conversación.